| 総 務 企 画 委 員 会 | |||
| 【基本方針】 | 協会運営の中長期計画立案及び事業活動全般に関する企画･調整･支援を行う | ||
| （１） | 事業計画を立案･審議し、理事･監事会及び定時社員総会に上程する | ||
| （２） | 定時社員総会、理事･監事会、新春セミナー･賀詞交歓会、国土交通省・厚生労働省との意見交換会等を企画･開催する | ||
| （３） | 幹部養成研修会の企画・開催及び各委員会活動への支援･調整を行う | ||
| （４） | 国土交通省優秀施工者、青年優秀施工者及び厚生労働省安全優良職長の候補者推薦を行う |
| 組 織 広 報 委 員 会 | |||
| 【基本方針】 | 会員入会促進及び会員交流、広報活動推進により、協会事業内容の拡充と会員へのサービス向上を図る | ||
| （１） | 新規会員の入会促進活動を継続して実施する | ||
| （２） | 協会ホームページの行政通達等各種情報掲載及びNTS会報の発行により協会活動の情報提供を行う | ||
| （３） | 「ユーチューブチャンネル」「インスタグラム」「ツイッター」のさらなる配信拡充により、協会PR活動を推進する |
| 労 務 安 全 衛 生 委 員 会 | |||
| 【基本方針】 | 会員企業のニーズに即した個別テーマの調査・研究を通して、労務・安全・ 衛生に係わる改善策を検討・提言する | ||
| （１） | 安全パトロール時の指摘事項や法違反事例等について写真等を用いて詳細に解説した冊子「安全担当者の目」を作成し、安全教育等に役立てる | ||
| （２） | 会員企業が施工中のトンネル工事現場を対象に、当該施工会社と当委員会との合同現場安全パトロールを年2回開催する | ||
| （３） | 会員企業を対象とした労働災害発生件数の調査を行い、労働災害事例集を作成し水平展開を図る | ||
| （４） | 秋季セミナーの主管箇所として、安全衛生等に関連する行政講演・意見交換会及び委員会活動成果報告会を開催し、会員企業の安全衛生管理向上に資する | ||
| （５） | （一社）日本建設業連合会が主催する粉じん防止対策現場パトロールに参加する | ||
| （６） | 労務安全担当者研修会を開催し、安全管理向上のための情報・意見交換等を行う |
| 技 術 ・ 情 報 委 員 会 | |||
| 【基本方針】 | 建設生産システムの調査･研究を通して、会員企業の生産性向上及び技術継承並びに労働災害の防止を図る | ||
| （１） | トンネル工事では、作業員に対して出来高に応じた賃金を支払う請負給（日給月給制）が一般的であるが、担い手確保や働き方改革及び安全管理面からも定額月給制への移行について調査検討の上、提言書に取り纏める | ||
| （２） | 「ずい道等の掘削・覆工作業主任者」の技能講習実施登録機関として、実施計画に基づく講習会を開催し、会員企業技能者の資格取得促進に資す | ||
| （３） | 会員企業が施工中のトンネル工事現場において、現場見学・研修会（意見交換含む）を開催することにより、会員企業相互の技術・技能・安全管理等の向上と人材育成に資する |
| 基 幹 技 能 者 育 成 委 員 会 | |||
| 【基本方針】 | 公的資格『登録トンネル基幹技能者』の取得促進・維持を図るため、登録トンネル基幹技能者能者講習並びに更新講習を開催し、人材確保・育成に資する | ||
| （１） | 登録トンネル基幹技能者講習を年２回、静岡県富士宮市「富士教育訓練センター」で開催す | ||
| （２） | 通信教育による登録トンネル基幹技能者更新講習を年2回（6月、12月）実施する | ||
| （３） | 登録基幹技能者の地位向上及び評価・活用の促進を主目的とする登録基幹技能者制度推進協議会の参加団体として、トンネル技能者の処遇改善に取り組む |
| 施 工 環 境 委 員 会 | |||
| 【基本方針】 | 施工系、機械系、資材系、サービス系各会員の連携強化を促進し、相互研鑽と協働により、トンネル工事の生産性向上、現場作業環境･生活環境の改善及び安全の確保を目指す | ||
| （１） | トンネル工事におけるトンネル施工機械等最新技術の開発状況及び生産性向上への効果について、アンケート調査やゼネコンヒヤリング等により調査研究の上、2024年度から適用となる時間外労働規制対策の一助とする | ||
| （２） | 機械保守点検能力の向上と機械経費削減を目的に、当委員会で作成した「研修テキスト改訂版」等を使用した座学研修と現場に配置されている施工機械を前にしての実機研修をカリキュラムとしたトンネル施工機械現場管理要員研修を開催する |